一般社団法人 日本運動療育協会 – 行動計画
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
平成30年11月1日～令和2年10月31日までの３年間
２．内容
《 目標１ 》
産前産後休業や育児休業（男性社員も取得できる旨）、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など、育児支援制度に関する社員リテラシーを高める。
＜対策＞
●平成31年2月～ 法に基づく諸制度の調査及び制度に関するリーフレットを作成し、全従業員に周知する。
《 目標２ 》
男女共に育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職研修を行う。
＜対策＞
●平成31年２月～ 研修内容の検討
●平成31年４月～ 研修の実施
《 目標３ 》
男女共に子供の出生時における育児休業の取得を促進する。
＜対策＞
●平成31年２月～ 制度についてミーティング時などに従業員に周知
●令和元年６月～ 従業員を対象とした研修の実施
以上のように行動計画を策定する。
平成30年11月1日
